Các Giám Mục Hoa Kỳ Ca Ngợi Đề Xuất Giải Thích Rõ Ràng Luật Miễn Trừ Tôn Giáo
Theo luật hiện hành, các tổ chức tôn giáo phi lợi nhuận ký hợp đồng với chính phủ liên bang được miễn trừ yêu cầu mà các chủ lao động liên bang phải theo: không phân biệt đối xử dựa trên tôn giáo trong các quyết định tuyển dụng.
Dựa theo các quyết định mới đây của Tòa án Tối cao, Sở Lao động đề nghị làm rõ rằng miễn trừ tôn giáo cho phép các chủ lao động tôn giáo không chỉ được chọn những người làm việc có cùng tôn giáo, mà còn được đưa ra điều kiện làm việc là chấp nhận hoặc tuân thủ các nguyên lý tôn giáo theo cách hiểu của người chủ lao động, mà không bị chính phủ liên bang phạt, miễn là họ không kỳ thị vì sắc tộc, giới tính hay quốc gia.
Đọc tiếp